人事行政經理

崗位職責：

1、根據公司整體發展戰略方向，推動人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導人力資源有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個模塊的工作，并落實到位；

3、配合公司整體人力戰略的發展規劃，確保各崗位人力配置到位，以及人力優化考核工作到位，確保達成優勝略汰的人員管理目標；

4、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源管理制度、考核制度；

5、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；

6、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；

7、負責公司行政事務性工作的統籌管理和具體落實；

8、制訂并完善公司行政管理和人力資源管理制度并組織宣貫實施；

9、配合公司各類資質申請工作；

10、其他人事行政相關工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，五年以上人力資源管理或行政管理工作經驗；

2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

3、具有較強的邏輯思維能力及組織協調能力，較好的文字表達能力；

4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

5、品行端正，踏實上進，善于溝通力，能承受一定工作壓力，愿與公司共同成長。

簡歷投遞地址：shenhaichao@bingyigroup.com   

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