為了滿足秉一人才培養和專業性提升的需求,促進業務團隊持續進步,公司大力投入實施人才培養戰略,并通過“內部講師培養計劃”不遺余力的建設內部講師團隊。
日前,秉一在順利完成“內部講師培養計劃”的項目啟動、講師篩選和TTT課程培訓后,又組織參加內部講師培訓與選拔的員工于宿州第一分公司職場,成功舉辦了“秉一內部講師課程展示與課程設計培訓”。
在為期兩天的培訓中,秉一學員踴躍登臺,分別用40分鐘的時間一次性展示個人精心制作的課程,并經現場選評確定為正式內部講師。此次課程展示,大家在課程主題、語言組織、演講技巧等方面較之前有了明顯的進步,讓人直觀感受到秉一學員在舞臺下的用心學習和勤奮演練。隨后的培訓課程上,秉一培訓部對上一階段的TTT課程進行了延續,補充了專業性的“課程設計”主題培訓,使內部講師可以更為系統化、流程化的將未來授課內容落地到秉一新員工培訓系列課程之中,實現課程可復制、易傳承。
值得一提的是,本次培訓首日正值教師節,公司特地為秉一未來的“老師”們準備了一份節日禮物,為大家在秉一開啟新的篇章送上了美好的期待與祝福。并且,在接下來的精英表彰會中,秉一還將向最終確定的內部講師進行獎勵和授勛,對大家的努力付出給予充分的鼓勵和肯定。
至此,秉一首期“突破自我、面向未來——內部講師培養計劃”暫時告一段落。作為參加本輪“內部講師培養計劃”的秉一員工,他們既是培訓課程的受益者,同時也是培訓課程的輸出者,我們期待大家在未來的工作崗位上,以更高的標準要求自己,快速成長,傳道受業,持續為業務團隊賦能,為自己和他人創造更大的價值!